山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，企业五险代缴中心招商，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。
不会有用人单位为你代缴，也不会有任何与你没有关系的人为你代缴。 只有出去工作，由用人单位代扣代缴，或自巳掏出钱来按灵活就业人员自由职业者请人代缴或自巳缴。
这是因为: "六险两金"是真金白银，不是虚幌一枪假蠃。这里的核心是"六险两金"必须经过法定程序通过社会保险经办机关核定，由稅务机关征收，通过商业yin行转款，进入人民yin行国家金库，并由社会保险经办机构和缴费人掌握的资金。
这是沒有虚活儿的，德宏五险代缴中心招商，必须掏钱。 如用人单位代扣代缴"六险两金"，除了个人缴纳的养老保险8%，失业保险1%，yi疗保险4%，住房公ji金5%至12%，企业五险代缴中心招商，企业年金4%以外，用人单位还必须拿出养老保险统筹ji金20%、失业保险2%、yi疗保险8%、住房公积ji金5%至12%、企业年金%。这些钱一个子儿都不会少的通过法定程序，进入法定通道缴纳。 因此，"六险两金"能代缴，是沒有用人单位代扣代缴。只有出去工作，才有用人单位代扣代缴。
山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。
个人社包个人社包代缴：
社包代缴也称社包gua靠或者社包代理。主要是原本在工作单位正常缴纳社包的人士，因某些原因没有公司帮其缴纳社包。因而寻求社包代理机构帮其缴纳社包。这种交易行为不是雇佣关系，而是一种商业行为。
代缴社包的群体：
1、换工作的人士2、自由职业者3、个体工商户4、个体创业者社包代缴以一线城市人群为主：社包购买主要是一线城市人群为主，包括：北京、上海、深圳、广州、杭州等大型城市。这些城市全国人才主要集散地。聚集大量的知识劳动力人才。这些人才对于社包有着极强的依赖，买车买房，小孩上学都依赖社包。因此代缴的需求旺盛。社包代缴的服务内容：社包一般只5险，包括养老保险，医liao保险，工shang保险，失业保险，生育保险等。还有住房公ji金，俗称“五险一金”。社包代缴一般以代缴五险的居多。
社包代缴需要提供哪些资料：
代缴社包一般需：代办人的社包电脑号，姓名，身fen证号，社包卡号等。一般还要提供，户籍信息，比如城镇或者农村。
社包代缴的缴费明细与服务费用：
社包费一般包括：社包缴费和代缴服务费两个部分。社包缴费明细分两个部分，企业缴纳与个人缴纳。其中企业缴纳5险，我们以深圳为例子，分别是缴费基数Zuidi占比如下：养老保险13%，yi疗保险0.6%，工商保险0.28%，失业保险1%，生育险0.5%。个人分别是养老保险8%，yi疗保险0.2%，失业保险0.5%。
社包代缴注意事项：
1、选择正规的社包代缴机构，至少应该有实际场地的公司帮您代缴。避免电商平台缴纳，这类企业一般不能上门考察地址。2、社包代缴毕竟只是交易行为，不能视为公司员工，因此相关的福利与其他盖章事项，可能办不了。这些需要委托人事项考虑清楚。
山东联劳旗下设有：联lao教育、联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院;联劳人力：专家组成的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税管控，兼顾国内外劳务、社bao咨询等服务；企业理念：山东联劳秉承专业、敬业、合作、共赢之理念，签约多支国内外专家团队，形成一套完善服务体系。人力资源管理降低企业成本；财务税收管控规避企业风险；联劳智推整体提升企业的销售效率和品牌裂变能力。发展规划：山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家，已和多个省市的企业建立服务关系，公司战略规划三部曲：立足山东、创立品牌；辐射全国，行业闻名；系统完善，产业发展。
企业社包代缴的优势
1.降低HR时间成本，提高效率
由于社包缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。
如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社包代缴，企业五险代缴中心招商，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。
2.减少风险
企业社包代缴公司较为专业，能够有效减少风险。通过第三方梳理社包流程和适当规避缴纳社包guo程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
3.大大节约聘用HR员工的人工成本
由于人员的社包增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社包增员工作。
如果外包给专业的企业社包代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
企业五险代缴中心招商-德宏五险代缴中心招商-山东联劳正规机构由山东联劳人力资源管理有限公司提供。企业五险代缴中心招商-德宏五险代缴中心招商-山东联劳正规机构是山东联劳人力资源管理有限公司（www.lianlaojiaoyu.com）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取联系人：尹经理。